【2020年版】20代後半におすすめの転職エージェント5選

アイキャッチ転職エージェント5 キャリア

20代後半になると、誰でも一度は転職してみようかと考えたことがあるのではないでしょうか。

  • 「このまま本当にこの会社で働き続けるのか…」
  • 「もっと自分に合った会社があるんじゃないのか…」

『学生のころに想い描いていた理想の姿』と『今の会社での姿』にギャップを感じてはいませんか?

そんな中、「 転職するなら30歳になる前までに」なんて言葉を耳にして焦ってしまうこともありますよね。

今回は、 20代後半におすすめの転職エージェント5選をご紹介します。

1.doda(圧倒的な保有求人数)

特長とメリット

  • 業界最多の保有求人数で広い視点で探せる
  • スカウトサービスでオファーがくることも
  • doda転職フェアという説明会がある

業界最多の保有求人数で広い視点で求人を探せる

dodaは『30年間の転職支援実績』があり、業界の中でもTOPクラスの求人を保有しています。

これまでの経験を活かして同業界でキャリアアップを目指すもよし、未経験の業界にチャレンジするもよし。

幅広い求人を保有しているからこそ、あなたにぴったりの求人を紹介してもらうことができます。

スカウトサービスで企業からオファーがくることも

dodaは登録をしておくだけで、企業があなたの登録情報を確認してスカウトを送ってくれます。少なくとも企業があなたに興味を持ってスカウトをしているので、書類や面接の通過率も上がります。

自分で探しているときには見つからなかった企業からスカウトがくることもあり、 思わぬ好条件の求人に出会える可能性があります。

doda転職フェアなどサポートに定評

業界の中でもdodaが積極的に取り入れているのが、転職フェアやセミナーです。

転職を成功させるために履歴書の書き方から面接テクニックまで、転職希望者をサポートする仕組みが豊富であることが最大の特徴として挙げられます。

実際に口コミにも「サポート体制が充実している」という声が多数上がっています。

転職サイトの中では絶対はずせない。

迷ったらまずはココに登録しよう!

2.JACリクルートメント(ハイクラス転職で口コミNo.1)

特長とメリット

  • 年収アップの実績がTOPクラス
  • コンサルタントの質が高い
  • 両面体制で提案力が高い

年収アップの実績がTOPクラス

JACリクルートメントは質の高いハイクラス求人を多く保有しているので、年収アップを実現することが可能です。

非公開求人の割合も高いので、「 JACリクルートメントでしか紹介してもらえない求人」も多々。

コンサルタントの質が高い

豊富な経験と情報力にとって、大手企業からベンチャー企業まで面接の難易度に合わせて実践的なアドバイスをもらうことができます。

そして何と言っても連絡や報告のスピード感がとても速く、転職エージェント業界の中でもJACリクルートメントのコンサルタントの質の高さは有名です。

両面体制で提案力が高い

両面体制とは、1人のコンサルタントが転職希望者と企業の両方ともを担当することです。転職希望者を担当するのはどこの転職エージェントも同じですね。

JACリクルートメントではコンサルタントがそれぞれ担当の業界を持っており、 企業の採用担当から内情を直接ヒアリングしているため適格なアドバイスが可能です。

「企業が欲している人材はどんな人物か」をよく知っているので、より具体的なアドバイスができるのです。

JACリクルートメントは一定のキャリアを積んでいないと登録を断られることも。自分の市場価値を知るために、一度登録してみるのはアリ。

3.リクルートキャリア(業界最大手を誇る実績)


特長とメリット

  • 求人の質の高さ、数の多さが圧倒的
  • 面接対策のサポートが手厚い
  • 企業との条件交渉に強い

求人の質の高さ、数の多さが圧倒的

リクルートキャリアはこれまで累計 で40万人以上の転職成功者を生み出している実績があり、いわずもがな業界の最大手です。

実績をもとに豊富なノウハウと情報量を持っているため、どんな転職希望者にも適切なアドバイスが可能です。

キャリアアドバイザーは優秀な人が多く、未経験な業界への転職にも紳士に向き合ってサポートしてもらえるので、あなたに合う求人を見つけることができます。

面接対策のサポートが手厚い

業界最大手ならではの転職実績をもとに、各業界に特化した面接対策をしてもらえます。面接でよく聞かれる質問から、業界ならではの質問まで幅広く一緒に対策を立ててもらえるのです。

さらに、各業界の求める人物像などの情報も教えてもらえるので面接の通過率が高いことも評判です。

実際に模擬面接もしてもらえるので対策はバッチリでしょう。

企業との条件交渉に強い

手厚いサポートの延長とも言えますが、リクルートキャリアでは面接後も頻繁に連絡をしてくれます。

転職希望者が言いにくい『 待遇面での条件交渉』をキャリアアドバイザーが代わりに行ってくれて、しかもその高い交渉力が口コミでも話題になっています。

豊富な情報と交渉力で、結果的に年収がアップする期待が大いに持てるということですね。

実績を重視するならリクルートキャリアがおすすめ!

4.パソナ(2019年オリコン顧客満足度1位)


特長とメリット

  • 丁寧なサポートが転職希望者・企業ともに高評価
  • 非公開求人を多数保有している
  • 業界ごとに専門のコンサルタントがつく

丁寧なサポートが転職希望者・企業ともに高評価

パソナキャリアの指針として「利益よりも社会貢献を優先する」と掲げられている通り、無理やり転職をすすめられることはないでしょう。

また、面談を受けるとパソナのオリジナルパンフレット「転職必勝ガイド」がもらえて、独自のノウハウを教わることができます。履歴書の書き方や面接対策も安心してサポートを受けられるでしょう。

非公開求人を多数保有している

求人全体のおよそ8割が非公開で市場に出回っていない、つまりパソナでしか応募できない求人の数が多いのです。

しかも大企業や有名企業も多数保有しているので、あなたの希望に近い優良求人を紹介でしてもらえる可能性が高いと言えるでしょう。

業界ごとに専門のコンサルタントがつく

各分野ごとに豊富な知識を持つ専門のコンサルタントがついてくれるので、未経験業界への転職であっても安心してサポートを受けることができます。

また 年収アップ率は67.1%と高い実績がありますので、「未経験への転職でキャリアアップをしたい」という方にはピッタリです。

パソナは女性のサポート体制に力を入れているので

女性からの評価が高いのも特長です!

5.ビズリーチ(一流ヘッドハンターからスカウト)

特長とメリット

  • ヘッドハンターからスカウトがくる
  • 年収600万以上の高年収求人が多数
  • 自分の転職市場の価値がわかる

ヘッドハンターからスカウトがくる

ビズリーチは、「 ヘッドハンターによるスカウトシステム」が最大の特長です。

職務経歴書を登録すると、あなたに興味を持ったヘッドハンターや企業からスカウトが届きます。

もちろん登録内容は非公開にする企業を設定できますので、現職の会社や過去に勤務していた会社にバレずに転職活動をすることができます。

年収600万以上の高収入求人が多数

ビズリーチはターゲットがはっきりしていて、ほとんどが高収入の求人です。

転職の目的が「 年収アップ」と明確に決まっている方は登録することをオススメします。

自分でヘッドハンターを検索することも可能なので、優秀な担当についてもらうことができれば大きなメリットがあります。

自分の転職市場の価値がわかる

スカウトからのメッセ―ジの量や求人の質を確認することで、あなたの転職市場での価値が分かります。

  • 高年収・好条件の求人が複数届いた → あなたの市場価値は高い
  • 一流のヘッドハンターからメッセージが届いた → あなたの市場価値は高い

どちらもシンプルで分かりやすいですね。

ヘッドハンターはそれぞれランク付けがされていますので

レベルもすぐに分かります。

おすすめの転職エージェントのまとめ

それぞれ特長がありますが、あなたの転職のサポートをしてくれるのは間違いありません。

利用しても費用が発生することは全くありません。無料です。

「転職って不安だな~」と思っている方は一度転職エージェントに話を聞いてもらうだけでも、自分の市場価値がわかるというメリットがあります。

上記であればどれを選んでも失敗をすることはありませんし、すべて登録することも可能です。

ぜひ検討してみてください。

コメント

タイトルとURLをコピーしました